Par rapport à l'Espagne ou à la France, les coûts salariaux sont nettement inférieurs. Il en est de même pour les cotisations de Sécurité Sociale qui pour les entreprises s'élèvent à 15,5%, alors que la même charge dépasse 30% en Espagne et en France. Ce fait facilite l'embauche de salariés et réduit le coût fixe de tout entrepreneur qui crée une entreprise en Andorre.
Salaires à Andorre
Les salaires offrent également des chiffres très compétitifs. Depuis 2018, le salaire moyen en Andorre est d'environ 2 100 €/mois et le salaire minimum est de 1 050 €/mois. Bien que les derniers chiffres fournis par l'INE montrent que le salaire moyen en Espagne est similaire à celui d'Andorre, la différence de coût du travail due aux cotisations de sécurité sociale signifie que le salaire espagnol est augmenté jusqu'à 15% de plus qu'en Andorre. En France, le salaire moyen s'élevait à 2 957 €/mois en 2016. Si l'on ajoute le 32% correspondant à la Sécurité Sociale, on obtient un chiffre de 3 844 €/mois (alors qu'en Andorre il s'élève à 2 346 €/mois, soit près d'un 40% de moins) .
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